Chief
賃貸営業部 小倉店店長
小倉北ブロック 副ブロック長
中垣 翔平
2017年入社 Property Lease Business
ひろたでのステップアップについて
教えてください
2017年4月に入社し、小倉店へ配属となりました。その後、黒崎店へ異動します。そして半年ごとに「新人賞MVP」受賞、リーダーへ昇格、「営業MVP」受賞と副店長に就任、小倉店への異動と主任へ昇格、と、自分でもスピード昇格していると思います。(笑)
当社は会社としての成長スピードが早いので、それに伴って自分も昇格するぞ！と食らいついてきました。特に私は「売上をあげること」にこだわって営業をしていたので、実際に目に見える数字として会社から評価してもらったと思います。
また、直属上司との相性も良く、引っ張ってもらったことでのびのびと上を目指して働くことができました。当社には部下を育成することが上手な上司が多いと思いますので、指導をうけて成長していくことがとても楽しいです。
仕事の中でやりがいはありますか？
やはり、お客様に感謝の言葉をもらったときは頑張ってよかったと感じます。
店長としては、店舗メンバーや他のメンバーから「一緒に仕事できてよかった」と言ってもらえたとき、特にやりがいを感じます。当社では年に1度、「経営計画発表会」という今期の目標の共有や前期の表彰をする機会があります。店舗で年間目標を達成させた店舗は、店舗メンバー全員で表彰されます。全員で壇上に上がって表彰を受けると、「1年間このメンバー全員で頑張ってきて良かった」と、個人で表彰されるときとは違う喜びがあります。
自分が指導されてきたように、営業トップになれるような人材を育成できるよう頑張っていきたいと思っています。
大変な仕事は何ですか？
私は今、小倉北ブロック（小倉店・小倉到津店）を統括し、8人の部下がいます。1人1人個性が違うメンバーを指導していますので、目標達成に向けて方向性をそろえていくために個別の指導をすることが必要になります。2店舗を統括して半年となりますが、指導については未だに大変に感じます。
実際の業務については、初めはお客様の案内の事前の準備には時間がかかると思います。お客様に気に入ってもらえる物件を提案するため、お部屋を事前に見たり、写真を撮影したりといった下準備が必要になります。最初は時間がかかりますし、知識も必要となりますが、どんどん経験を積めば知識も出来て効率的にできるようになります！
法人のお客様やオーナー様の対応もすることがあります。大企業のお客様や金額の大きな案件となるので、ミスができません。細かいところまで気を使って対応することが必要となります。
