| 職種 |
マネージャー＜不動産賃貸管理＞
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| 仕事内容 |
「資産価値向上のプロフェッショナルへ。さらなる高みを目指すキャリアを。」
◆次のステージへ進むために
不動産管理は「資産を守る」だけではありません。私たちはその先の「価値を創る」プロフェッショナルです。
地域No.1の総合不動産会社として、オーナー様の資産価値最大化を実現するためのサービスを提供しています。
今回募集するのは、不動産管理の経験を活かし、資産運用戦略の立案やリフォーム提案、チームのマネジメントなど、多岐にわたる業務に挑戦できるポジション。
「管理の枠を超えたキャリアを築きたい」「さらなる専門性を身につけたい」そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境をご用意しています。
◆業務内容
1. 資産価値向上の戦略立案と提案
オーナー様の資産を最大限に活用するため、市場動向やデータ分析に基づいた企画提案を行います。収益性を高める戦略で、確かな信頼を築きます。
2. 入居者募集計画と実施
地域ニーズを的確に捉え、効果的な入居者募集活動を展開。稼働率の向上を目指し、オーナー様の利益に直結する提案を実現します。
3. リフォーム・修繕提案
物件の競争力を高めるためのリフォームプランを企画。コストと成果のバランスを考慮し、オーナー様と密に連携します。
4. チームマネジメント
後進の育成や業務効率の向上を図りながら、チーム全体をリード。プロジェクトを円滑に推進する重要な役割を担います。
◆当社で得られるもの
・高度な資産運用スキル
資産価値向上や賃貸経営の課題解決に携わり、他社では得られない専門性を磨けます。
・信頼と安定の基盤
地域No.1の総合不動産会社としての長年の実績に支えられた、安定した環境でキャリアを築けます。
・キャリアアップの可能性
成果を正当に評価する制度があり、管理職や専門職など、さらなるキャリアを目指せる道が開けています。
◆働きやすさと充実した環境
・プライベートも大切にできるリフレッシュ休暇
福利厚生が充実しており、仕事と私生活の両立を推進しています。
・チームでのサポート体制
スキルを存分に発揮しながら、仲間と協力して業務を進められる風通しの良い職場です。
◆こんな方をお待ちしています
・不動産管理の経験を活かし、資産運用や提案型業務に挑戦したい方
・市場分析やリフォーム提案を通じて、オーナー様の信頼を得たい方
・チームをリードし、プロジェクトを成功に導くマネジメント力をお持ちの方
・高度な専門性を身につけ、次のステージで活躍したい方
「資産価値向上のスペシャリストへ。」
不動産管理の枠を超えた専門性を磨き、さらなる成長を目指す方に最適な環境がここにあります。オーナー様や入居者様に喜ばれる提案を実現しながら、次のキャリアをスタートさせませんか？
【選考プロセス】
１.応募
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
２.会社説明会（所要時間：約1時間）
業務内容や当社の特徴を詳しくお伝えします。
３.書類選考
応募書類をもとに選考します。
４.面接
あなたのキャリアや目指したい方向性をじっくりお聞かせください。
新たな挑戦を、私たちと共に。ご応募をお待ちしています！
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| 勤務地 |
本社
〒805-0017 北九州市八幡東区山王1丁目11番1号
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| 給与 |
月給244,000円～362,000円
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| 年収 |
400万円～600万円
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| 交通費 |
上限20,000円
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| 手当 |
業績手当 通勤手当 宅地建物取引士手当（30,000円）賃貸不動産経営管理士手当（3,000円） 家族育児手当
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| 昇給 |
年1回(12月)
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| 賞与 |
年3回（6・10・12月）※2025年度実績 ※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。
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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間（勤務体系） |
8:45～17:45（休憩60分）
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| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。
・保養所(大分県湯布院) あり
【教育制度】
実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。
年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。
宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施
【その他】
資格取得サポート：宅建資格取得支援により、キャリアアップを後押し。
表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。
効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。
企業表彰実績：第13回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて奨励賞を受賞。
子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。
健康経営優良法人認定：経済産業省から2025年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。
★新たな福利厚生ポイント★
キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。
☆年間休日増加☆
2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。
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| 加入保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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| 休日・休暇 |
■休日・休暇 ・年間休日120日 ・定休日：第一～三土曜日、日・祝日 ※繁忙期（1～3月）は日・祝日のみ定休日 ・年末年始休暇：8日（2024年度実績） ・ゴールデンウィーク休暇：4日（2024年度実績） ・夏季休暇5日（2024年実績） ・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※併用で最長8日休み取得可能
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| 必要資格・免許等 |
【必須資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎資格】
宅地建物取引士
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| 受付担当者 |
西川
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| 求人特記事項 |
ハローワークの紹介状があればご持参ください。
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この求人へのお問い合わせ
代表挨拶
個人、企業ともに
顧客満足度NO.1を目指してほしいと思っています。
不動産のデパートひろたは、夢と計画性を持ち、地域と会社の発展と社員の幸福を追求するために何事にもチャレンジする人材を求めています。
今の時代、不動産はただ所有するだけでなく、貸す、売る、建てるといった様々な角度から、その不動産の価値を高める工夫が求められます。
その為には、失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持ち、私たち自身が様々な提案をできる能力が求められます。
私も失敗をする度に、色々な方から様々な事を教えて頂き、自分が更に成長できました。
弊社には部下の面倒を良く見る先輩社員、上司がたくさんおり、導入研修、新人研修などの研修の充実も進めているため、入社後も皆さんが安心して働ける環境があります。
入社後は貴方の個性と、きめ細かいサービスで常にお客様の立場に立って考え行動して顧客満足度No.1の不動産のプロを目指してください。
その為には何事にも関心を持ち、知識の吸収と自分の個性を磨くことを忘れず、お客様にベストな提案が出来る人になることを希望します。
これから弊社の面接を受ける皆様、面接では自分の個性を精一杯表現してください。 貴方が不動産のデパートひろたの一員となり、共にチャレンジすることを心から楽しみにしています。
福利厚生
